Perilaku Ramah Lingkungan Anggota Kepolisian Negara Republik Indonesia: Sebuah Tinjauan Literatur

Abstract

AbstrakKelestarian lingkungan semakin memprihatinkan akibat kerusakan lingkungan yang semakin meningkat. Faktor aktivitas manusia menjadi penyebab dari perubahan iklim yang terjadi. Diperlukan upaya merubah perilaku manusia agar ramah lingkungan, salah satunya dengan konsep employee green behavior (EGB) termasuk di kepolisian dengan mengingat bahwa aktivitas dan kegiatan yang dilakukan oleh anggota kepolisian juga berpotensi menyumbang terhadap kerusakan lingkungan seperti polusi kendaraan polisi yang digunakan selama melakukan patroli, penggunaan energi listrik dan air secara berlebihan di tempat kerja dan kegiatan lainnya yang berpengaruh negatif terhadap lingkungan. Kejadian bencana alam yang berdampak kerugian baik material bahkan sampai nyawa seperti tanah longsor, banjir bandang, kebakaran hutan yang umumnya disebabkan oleh penurunan kualitas lingkungan seperti deforestasi maupun pemanasan global juga akan membutuhkan kehadiran kepolisian untuk turut ambil bagian dalam penanganan kejadian tersebut. Artikel inibertujuan untuk menjelaskan bagaimana konsep employee green behavior dan faktor-faktor yang berkontribusi dapat digunakan untuk mempengaruhi perilaku ramah lingkungan anggota kepolisian di tempat kerjanya. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif melalui studilieratur. Hasil penelitian menjelaskan, bahwa konsep employee green behavior penting diterapkan dalam perilaku ramah lingkungan anggota kepolisian di tempat kerja untuk menjaga kelestarian lingkungan. Adapun aspek-aspek penting dalam keberhasilan penerapan konsep employee green behavior dipengaruhi oleh beberapa faktor antara lain: faktor orang dan faktor konteks. Faktor orang meliputi niat dan motivasi anggota kepolisian. Faktor konteks meliputi kelembagaan, organisasi, rekan kerja dan kepemimpinan.Kata Kunci: Employee Green Behavior; Faktor orang; Faktor konteksAbstractEnvironmental sustainability is increasingly worrisome due to increasing environmental damage. Human activity factors are the cause of climate change. Efforts to change human behavior are needed to be environmentally friendly, one of them is the concept of employee green behavior (EGB), including inthe police by remembering that the activities carried out by police members also potentially contribute toenvironmental damage such as pollution of police vehicles used during patrols, use excessive electricity and water in the workplace and other activities that negatively affect the environment. Natural disasters thathave material and even loss of life such as landslides, flash floods, forest fires that are generally caused by environmental degradation such as deforestation and global warming will also require the presence of thepolice to take part in handling the incident. This article aims to explain how the concept of employee green behavior and contributing factors can be used to influence the environmentally friendly behavior of policeofficer in their workplaces. The research method used a qualitative method with a literature study. The results of the study explained that the concept of employee green behavior is important to apply in environmentallyfriendly behavior of police officer in the workplace to preserve the environment. The important aspects in the successful application of the concept of employee green behavior are influenced by person factors andcontext factors. Person factors include the intention and motivation of police officer. Context factors include institutional, organizational, work colleagues and leadership.Keywords: Employee Green Behavior; Person factor; Context factor